бесплатная доска объявлений
Главная сайта | Добавить объявление | Работа в Красноярске | Помощь в поиске работы | Тюнинг галерея



О чем лучше не говорить

13.09.2010, 16:21
Источник: www.keywork.ru автор: Неизвестен


Существует ряд тем, которые можно считать запретными на собеседовании. В том смысле, что на собеседовании лучше либо вообще их не касаться, либо, если разговор об этом все-таки заходит, касаться очень осторожно советует В.А.Поляков, Президент кадрового объединения "Метрополис" http://www.metropolis.ru/ . Рассмотрим некоторые из таких тем.

О желании уехать

Если кандидат на собеседовании скажет о своем желании эмигрировать из России, он как потенциальный работник станет после этого, как правило, менее интересным. Может быть, он действительно хороший специалист. Но увеличивается вероятность того, что человек недолго проработает в компании и уйдет. Так что дело не в ура-патриотизме. На первом месте, по-моему, стоят чисто деловые соображения. Но и патриотизм сбрасывать со счету не стоит. В одной из предыдущих консультаций мы уже говорили о том, что недоброжелательные высказывания в адрес прежних работодателей воспринимаются интервьюером обычно весьма негативно и ухудшают оценку кандидата, примерно также оценивается большинством интервьюеров недоброжелательные слова о России.

Вывод прост. Даже если вы подумываете об эмиграции, не распространяйтесь на эту тему на собеседовании. А если зайдет речь о России, то нужно быть очень дипломатичным. Можно критиковать отдельные недостатки, но не стоит отзываться плохо о России в целом.

О вере в бога

Если вы истово верующий человек, то лучше не говорите об этом интервьюеру. Даже если вас прямо спросят об этом, выражайтесь очень осторожно. Думаю, что большинству работодателей не импонируют кандидаты, выставляющие напоказ свою религиозность. А ведь время от времени встречаются резюме, в которых авторы пишут про себя православный. Интересно, что я не видел еще ни одного резюме, в котором человек написал бы про себя "мусульманин" или, например, "иудаист". Я знаю компанию, которая создана и возглавляется человеком, не скрывающим свою религиозность. Но при найме на работу верующие кандидаты, как мне показалось, не имели преимуществ перед неверующими. Оценка и отбор велись точно так же, как и в других коммерческих компаниях.

Если, например, в США интервьюер будет интересоваться вероисповеданием кандидата, он нарушит антидискриминационные законы и поставит свою компанию под угрозу иска. В России интервьюерам живется пока намного вольготнее. Можно практически ничем не рискуя спрашивать про возраст, национальность, семейное положение, вероисповедание, политические взгляды и т.д. Я советую не отказываться отвечать на такие вопросы, даже на неделикатные. Но в случаях, если затрагивается запретная тема, отвечать осторожно-обтекаемо.

Например, я человек неверующий. Но если меня спросили бы на собеседовании, верю ли я в бога, ответил бы, возможно, так: "Воинствующих атеистов сейчас почти не осталось. Я уж точно к их числу не отношусь. Но и истово верующим человеком не являюсь". В ряде случаев красиво и уверенно осуществленный уход от прямого вопроса удовлетворяет интервьюера. Особенно, если вопрос касается запретной темы.

О политике

В России могут спросить и об этом. Не советую демонстрировать свой большой интерес к политике, даже если он есть. И тем более, ярую приверженность к какой-либо партии. Иногда в резюме человек с гордостью пишет, что был, например, помощником депутата Госдумы, или активно участвовал в предвыборной кампании какой-то партии. Думаю, что для большинства должностей в коммерческих компаниях такие факты из послужного списка кандидата являются скорее минусами, чем плюсами. Попробую дать пример правильного, на мой взгляд, ответа на подобный вопрос: Каковы ваши политические взгляды? К активистам какой-либо партии я себя не отношу. Что же касается моих политических взглядов, то они скорее центристские. Но все-таки, за кого вы, например, собираетесь голосовать на выборах? Ближе к выборам определюсь. Пока у меня не было возможности глубоко с этим разобраться. Я политикой интересуюсь значительно меньше, чем работой.

О проблемах в семье

Не думайте, что вопросы о семье или вашем хобби продиктованы праздным любопытством интервьюера. Вовсе нет. Именно с помощью таких вопросов ваш собеседник пытается составить своё мнение о вас как о человеке и работнике. Иногда, как это ни странно, люди не знают или не могут внятно объяснить, чем занимаются их родители или супруг, не знают, сколько лет их близким. Это печально, потому что далеко не всегда рассеянность свидетельствует о гениальности. Скорее всего такую неосведомлённость интервьюер отнесет на счет холодного равнодушия к окружающим либо крайней инфантильности (если не сказать - умственной отсталости). Сколько раз вы были женаты? Четыре? Пять?.. Лучше об этом не говорить. Достаточно назвать свой нынешний статус. И вот интервьюер, лукаво прищурившись, спрашивает: "А вы своей жене изменяете?" От такого собеседника можно ожидать чего угодно. Будьте бдительны.

Общие правила

Не отказывайтесь отвечать, заявив, что это к делу не относится. Не впадайте в наивную откровенность. Не вступайте в дискуссии. Не пугайтесь. Отвечайте спокойно и уверенно, но весьма дипломатично, избегая крайних или излишне определенных суждений. И тогда никакая запретная тема не будет вам страшна. Напротив, вы можете использовать любую из таких тем, чтобы усилить впечатление о себе, как об умном, культурном и деликатном человеке, хорошо чувствующем ситуацию и умеющем правильно себя вести.
Источником информации является

    Вернуться в рубрику: Статьи о работе
    Предыдущая статья
    Как вас проверяют на собеседовании
    [13.09.2010, 16:30]: ...
    Как вас проверяют на собеседовании
    Следующая статья
    Вопросы работодателю Вопросы работодателю
    [13.09.2010, 11:01]: ...
    Быстрый переход по статьям:  

    Возможно Вас заинтересует:
    Прежде чем согласиться...
    Все материалы взяты из открытых источников и принадлежат авторам, указанным в статьях.
    При перепечатке или копировании маткериала, пожалуйста, указывайте ссылку на нас.