бесплатная доска объявлений
Главная сайта | Добавить объявление | Работа в Красноярске | Помощь в поиске работы | Тюнинг галерея



Как поразить рекрутера

13.09.2010, 10:40
Источник: www.keywork.ru автор: Неизвестен
Добиться этого соискатели пытаются разными способами, но не все из них помогают получить искомый результат. Более того, некоторые способы, кажущиеся нам безотказными, могут сработать с точностью "до наоборот". Наши советы помогут вам избежать типичных ошибок и преподнести себя в наилучшем виде. Собеседование с работодателями - важный этап при устройстве на работу. Практика поиска и отбора кадров свидетельствует, что иногда даже достойные кандидаты не всегда умело подают себя, сообщает nalogovnet.

Вы можете быть специалистом высокой квалификации с необходимым образованием и опытом, но на работу возьмут не вас, а того, кто лучше умеет подать себя на интервью. Иногда люди покупают товары, которые им не очень нужны. Покупателей просто убедили, что покупка необходима. Ваша задача на собеседовании такая же: убедить работодателя взять именно вас. Для этого составьте список собственных «товарных» преимуществ. Покопайтесь в себе, оцените свои привычки и профессиональные качества, вспомните трудовые достижения, проанализируйте черты характера (например, присущи ли вам целеустремленность, энтузиазм, привычка доводить дело до конца). Не следует забывать и о дополнительном образовании: музыкальной, художественной или спортивной школе, стажировке и тренингах по специальности.

Вспомните о своих увлечениях и хобби. Не забудьте о наградах, благодарностях и премиях: их нельзя переоценить. Обязательно сообщите о знании иностранных языков, владении компьютером, умении водить автомобиль. Чем больше вы вспомните, тем увереннее будете себя чувствовать. На каждой работе есть трудности и не очень привлекательные задания (например, монотонные). Представитель фирмы, беседующий с вами, должен знать, что у вас нет иллюзий и вы готовы к трудностям. Если загонят в угол, признайтесь, что у вас не совсем четкое представление о будущей работе, но вы легко учитесь и обладаете для этого необходимыми знаниями и чертами характера. Это нормально.

Даже расспрашивая о досуге, работодатель преследует одну цель: выяснить, подходите ли вы его компании. Без сомнения, вы знаете, что привлекают такие качества, как честность, надежность, инициативность, энтузиазм, умение работать в команде. Например, вы были старостой курса в университете - значит, у вас есть лидерские качества.

Большинство интервью длится примерно пятнадцать-двадцать минут, но решающими являются первые 3-6 минут. Первое впечатление о человеке всего лишь на семь процентов зависит от того, как построена его речь, в то время как жесты и движения формируют целых пятьдесят пять процентов вашего образа. Итак, если эти подсчёты действительно верны, то лучший совет - в левой руке держать портфель или сумку, а правую свободно опустить вниз, чтобы в любой момент быть готовым к рукопожатию. Мнение о претенденте в 70 % случаях составляется еще до того как вам удается произнести первое слово. И что еще более удивительно, это мнение складывается до того, как проводящий собеседование хотя бы заглянет в заполненную вами анкету и чаще всего является основным.

На собеседование нужно одеваться и выглядеть уместно. Универсальной одеждой является деловой костюм для мужчин; деловой костюм, строгая юбка, брюки и блузка - для женщин. Не должно быть вычурности, экстравагантности, чрезмерности в одежде, аксессуарах, прическе, косметике и даже духах. Помните, что цвет одежды также повлияет на общее впечатление от вас. Прическа тоже очень важна, например распущенные или собранные в хвостик волосы создадут впечатление о вас как о небрежной особе. Выражать свою индивидуальность через внешность допускается лишь людям творческих профессий, например художникам, дизайнерам, артистам.

Всем известно, что на интервью опаздывать не принято. Что интересно, по мнению рекрутеров, слишком ранний приход также не добавит вам очков. Даже если вы появитесь в дверях компании вашей мечты раньше всего лишь на каких-нибудь десять минут, есть вероятность, что интервьюер воспримет это негативно - не важно, чем именно он занят на данный момент. Так что лучше не рисковать. Могут подумать, что вы новичок-любитель, чересчур обеспокоенный вероятностью опоздать. Вывод - лучше всего приходить не ранее, чем за 5 минут до назначенного времени. А уж если вы всё-таки умудрились прибыть слишком рано - лучше подыщите поблизости симпатичную скамеечку и скоротайте время за разглядыванием прохожих или чтением чего-нибудь интересного. В случае, если по каким-то причинам вы не успеваете (например, задержались на предыдущем собеседовании или в автомобильной пробке) - обязательно позвоните человеку, с которым встречаетесь, и предупредите его, что задерживаетесь.

Мобильный телефон на время собеседования лучше отключить. Если вы боитесь пропустить важные звонки - поставьте автоответчик, и отключите громкий звук. Говорить по мобильному телефону во время собеседования невежливо, и уж тем более не допускается договариваться о следующих собеседованиях, или обсуждать условия работы с другими работодателями. Как правило у интервьюера уже есть ваше распечатанное резюме, но будет лучше, если вы все-таки будете иметь с собой пару копий - они могут пригодиться, и покажут вас высокоорганизованным человеком.

Кроме резюме, на собеседовании бывает полезно иметь портфолио, если оно у вас есть; документы или копии документов об образовании, дипломы и сертификаты. Помните, что не следует брать на собеседование все, что у вас есть - берите только то, что имеет непосредственное отношение к должности, на которую вы устраиваетесь!

Взгляд на проводящего собеседование должен быть честным и открытым, но не пытайтесь «есть его глазами», рассматривая слишком пристально. И помните, постреливание глазами по сторонам воспринимается как признак хитрости и ненадежности! Будьте со всеми вежливы и терпеливы. Улыбайтесь. Не перебивайте собеседника. Если не уверены, что поняли вопрос, обязательно уточните («правильно ли я понял»).

После окончания собеседования поблагодарите за внимание. Создайте ситуацию успеха, заставьте работодателя поверить что, взяв вас на работу, он оказывает услугу себе. Ваша задача - помочь ему увидеть свою собственную выгоду.
Источником информации является

    Вернуться в рубрику: Статьи о работе
    Предыдущая статья
    Тестирование на собеседовании
    [13.09.2010, 10:44]: ...
    Следующая статья
    Рекомендательные письма
    [13.09.2010, 10:37]: ...
    Быстрый переход по статьям:  

    Возможно Вас заинтересует:
    Как начать интернет-бизнес
    Все материалы взяты из открытых источников и принадлежат авторам, указанным в статьях.
    При перепечатке или копировании маткериала, пожалуйста, указывайте ссылку на нас.