Комплексы в сторону!

Вам кажется, что вы все делаете правильно: используете все средства поиска работы, рассылаете тысячу раз откорректированное резюме, тщательно выбираете одежду для собеседования, стараетесь открыто улыбаться. И тем не менее, результатов нет. Вполне возможно, что проблема кроется в вашем неправильном психологическом настрое, и работодатель отказывает вам, попросту чувствуя ваши сомнения или пугаясь бьющей через край энергии. Попробуйте разрушить свои неправильные установки и преодолеть комплексы при поиске работы.

Комплекс несоответствия

Ощущение несоответствия

Пожалуй, самый распространенный комплекс заключается в ощущении собственного несоответствия тому месту, где проходит собеседование. Отсюда зажатость и стеснение, и хотя интервью проходит в обычном порядке, такой соискатель всем своим видом просит «отпустить» его — в пальцах дрожь, в глазах мольба.

Решение проблемы:

• Помните, что вы не так уж плохи
• Компания не идеальна
• Скажите себе, что вы пришли «по адресу»
• Сосредоточьтесь на представлении себя

Комплекс влюбленности

«Девица на выданье»

Некоторые кандидаты ведут себя так, словно бы приглашением на собеседование им признались в нежных чувствах. В результате — смущение и неловкость, которые не позволяют соискателю рассказать о себе и раскрыться.

Как избежать:

• Сохраняйте трезвую оценку ситуации
• Помните, что вы — один из многих кандидатов
• Осознайте, что особое отношение нужно заслужить

Комплекс равнодушия

«Мы к вам заехали на час»

Другая крайность — вести себя так, словно бы это собеседование для вас ничего не значит. Такой комплекс характеризуется излишним равнодушием к происходящему.

Преодоление:

• Поймите, что оценка происходит с обеих сторон
• Проявите уважение к компании
• Цените возможность собеседования

Возрастные комплексы

«Незнайки и знайки»

Детская непосредственность:

• Избегайте попыток вызвать жалость
• Не демонстрируйте излишнюю неопытность
• Сохраняйте профессиональный подход

Излишняя самоуверенность:

• Не показывайте, что работа кажется простой
• Проявляйте искренний интерес к компании
• Демонстрируйте компетентность без хвастовства

Комплекс активности

«Штормовое предупреждение»

Некоторые соискатели пытаются поразить и запомниться любой ценой. Они чрезмерно восхищаются компанией, засыпают вопросами, излишне артистично рассказывают о себе.

• Сдерживайте эмоции на первом собеседовании
• Фокусируйтесь на профессионализме
• Будьте естественны
Общие рекомендации:

• Рассматривайте каждое собеседование как отдельное событие
• Отделяйте его от общего контекста настроения
• Относитесь к поиску работы как к серьезной задаче
• Подходите к процессу спокойно и вдумчиво