Как устроиться на работу после 40
Уже по статистике 2004 года можно сделать вывод, что средний возраст, заявляемый в требованиях на административно-организационные должности значительно вырос: современным руководителям не нужны сотрудники моложе 40 лет.При отборе кандидатов на должности первых наемных менеджеров работодатель однозначно отдает предпочтение человеку в возрасте.
Трудоустройство с печальным исходом
К сожалению, в своих проблемах Нина виновата сама. Да, 41 год - не худшее время для трудоустройства, но только если за плечами человека безупречная трудовая биография. Да, иногда доверчивых соискателей обманывают. Но не в случае с Ниной, которая своей конфликтностью, завышенными ожиданиями 'отваживает' от себя работу. Опыт подобного трудоустройства и не мог быть счастливым. Сегодня у читательницы есть лишь одна возможность: пересмотреть свои взгляды на жизнь и попытаться начать все заново. Если найдется наниматель, который рискнет взять ее на работу.
26 советов для успешного устройства на работу
В последнее время в большинстве организаций собеседование при устройстве на работу становится все более и более сложным.
