Как пригласить на работу IT-специалиста
Подобрать и удержать хорошего айтишника — головная боль любого эйчара. IT-специалисты с трудом контактируют с людьми, неохотно выходят в реальный мир, живому общению предпочитают «аську», а в их резюме невозможно разобраться без технического словаря.
Ищем «запасное» место работы
Чтобы совершить переход, совсем необязательно дожидаться разорения компании, объявления вас никуда не годным сотрудником или демонстрации кукиша в день зарплаты. Возможно, в процессе подбора вариантов вы наткнетесь на ту работу, которая вам гораздо интереснее имеющейся. Что весьма вероятно: при такой тактике рано или поздно вы встретите предложение лучше. Тот, кто регулярно отслеживает предложения рынка, имеет все шансы расти профессионально и делать карьеру.
Нет работы, хоть плачь
Цель одна, дорог много: реализуйте поиск во всех направлениях одновременно: и в СМИ, и в интернете, и через знакомых, Эй, товарищ, больше жизни: однажды опубликовав резюме в сети Интернет или в газете, поспрашивать друзей и ждать звонка. А также другие мудрые мысли для тех, кто ищет работу.
