Молодой! Разве этого мало?
В условиях постоянной нехватки квалифицированных кадров многие компании разрабатывают серьезные программы по привлечению и выращиванию молодых специалистов.
РАБОЧИЙ МОМЕНТ
Процесс поиска работы не только очень трудоемкий, но и довольно болезненный для человека. Достаточно тяжело быть в положении выбираемого, ждать ответа, получать отказы - все это неизменно бьет по самолюбию и занижает самооценку человека.
Карьера после 45 - это возможно?
Вот ведь удивительное дело! Если спросить работодателя: 'Хотите ли Вы иметь опытного работника, относительно которого известны его сильные и слабые стороны, склонности и способности?