Без опыта работы
Схема их работы проста. Набирают молодежь и обещают заплатить, ну скажем, 600 долларов за месяц, в результате выдают не более двухсот. Конечно, после такой получки весь набранный персонал разбегается. Но тут предприятие набирает новых, и так с завидной периодичностью - экономят деньги на зарплате. В Интернете существует даже черный список таких предприятий. Обиженные продавцы, ассистенты, кассиры, официанты пишут там, как их обманули в той или иной фирме.
Время испытаний
Одной из самых распространенных причин, по которой сотрудники покидают компанию чуть ли не сразу после испытательного срока, является плохая адаптация. Адаптироваться - значит принять нормы и ценности, существующие в данной фирме, и начать действовать, сообразуясь с установленными правилами.