Как пригласить на работу IT-специалиста
Подобрать и удержать хорошего айтишника — головная боль любого эйчара. IT-специалисты с трудом контактируют с людьми, неохотно выходят в реальный мир, живому общению предпочитают «аську», а в их резюме невозможно разобраться без технического словаря.
Почему нас не берут на работу?
ужно помнить о том, что на выбор кандидата влияют и личные мотивы, и даже такие, о которых мы и не догадываемся. Поэтому не стоит все неудачи приписывать только себе и полагать себя плохим специалистом. Просто именно это место не 'ваше', а это значит, что Вы обязательно найдете 'свое'.
Как найти работу?
Работа – как много в этом звуке… Мечта любого - «что-нибудь перспективное и высокооплачиваемое», с минимумом затрат и максимумом прибыли. Но почему все так сложно, как найти работу? Почему нигде не видно объявления: «Требуется Света Сивопупкина, просто потому что у нее глаза красивые. Приходи к нам директором, без тебя - никак. Пропадем….» Ан, нет, все не по адресу. То сильно умный, то слишком «не умный»… болтаешься себе на золотой середине неприкаянно…
